為進一步強化工傷管理與用工風險防控，夯實人力資源合規(guī)管理基礎，10月14日下午，合肥百大集團組織開展2026年第六期“百大講堂”培訓，集團黨委副書記、董事趙偉，集團人力資源中心負責人，各成員企業(yè)人力分管領導、人力部門負責人及工傷經辦業(yè)務人員共計 80 余人參訓。
近日，公司為提升員工對廣告營銷宣傳行為的認知與實操能力，明確合規(guī)邊界，防范法律與經營風險，在辦公樓會議室舉辦“廣告營銷宣傳行為的正確形式”專題培訓，本次培訓由二樓商場李穎主講，公司各商場、各部室正式員工及各品牌促銷員代表參訓。
近日，合肥百大集團專武干部王煜同志，接受上級軍事機關委派，帶隊承訓合肥八中楓林校區(qū)2026級高一新生軍事訓練任務，充分發(fā)揮企業(yè)武裝部國防教育職能，推動軍地協(xié)同育人，上好新生入學國防教育第一課。
為進一步強化工傷管理與用工風險防控，夯實人力資源合規(guī)管理基礎，10月14日下午，合肥百大集團組織開展2026年第六期“百大講堂”培訓，集團黨委副書記、董事趙偉，集團人力資源中心負責人，各成員企業(yè)人力分管領導、人力部門負責人及工傷經辦業(yè)務人員共計 80 余人參訓。
近日，公司為提升員工對廣告營銷宣傳行為的認知與實操能力，明確合規(guī)邊界，防范法律與經營風險，在辦公樓會議室舉辦“廣告營銷宣傳行為的正確形式”專題培訓，本次培訓由二樓商場李穎主講，公司各商場、各部室正式員工及各品牌促銷員代表參訓。
為扎實推進第32屆“雙創(chuàng)”競賽活動，以“隨時評、馬上辦、求實效”服務競賽為導向，深度結合吾愛超級購物季營銷活動，銅陵百大如期開展青訓營實操實戰(zhàn)系列PK賽活動，分享實戰(zhàn)經驗，檢驗青訓營學習成果。 讓營銷宣傳更有溫度?；鸺t的五月，青訓營開展為期一個月短視頻營銷宣傳PK活動，以“五一、母親節(jié)、5.20、吾愛季”等情感節(jié)點為背景，將商品、品牌、品類與體驗、服務、情感進行串聯(lián)，創(chuàng)新有溫度、有內涵的優(yōu)質創(chuàng)意短視頻，通過公司“抖音”、“視頻號”雙平臺進行矩陣發(fā)布，持續(xù)提升吾愛購物季熱度和情緒價值。
為扎實推進集團“百日實訓”走深走實，助力實訓學員拓寬視野、提升技能，5月13日上午，合肥百大集團2026年第三期“百大講堂”在集團2009號會議室開講，全體實訓學員58人參訓。
為強化企業(yè)經營風險防控，規(guī)范銷售與收款全流程管理，保障企業(yè)資金安全與經營合規(guī)，2026年5月7日，淮南百大財務部組織各級業(yè)務人員開展《銷售與收款內部控制管理》專題培訓，全面夯實內控管理基礎。
2026年4月14日至4月17日，合肥百大集團2026年第二期“百大講堂”在總部圓滿舉辦。本次培訓緊扣“雙創(chuàng)”提能力、提服務工作主線，以賦能經營、助力銷售為核心目標，通過為期4天的實戰(zhàn)課程，為即將到來的“吾愛”“端午”銷售季蓄勢充電、鍛造尖兵。培訓采取“現(xiàn)場授課+ 視頻會議”形式，各成員企業(yè)及集團各中心部室近900人同步參訓。
2026年4月23日—4月24日，合肥百大集團信息中心開展的百大智慧服務平臺專項培訓，取得圓滿成功。集團總部、百貨、合家福、周谷堆、肥西物流園、宿州百大、合家悅、合家康、百大易商通等涉及租賃業(yè)務的各業(yè)態(tài)租賃管理、財務及信息等相關人員均參加了本次培訓。
為深化跨部門協(xié)同協(xié)作，凝聚團隊合力，豐富職工文化生活，近日，合鑫公司總部開展“合心聚力·逐夢鑫程”主題素質拓展活動。
為進一步推動青年后備人才成長，聚焦“三個能力”核心素養(yǎng)培育，4月10日，銅陵百大組織開展以“青訓淬火 百煉成鋼”為主題的“菁英計劃·青訓營”外拓學習活動，來自各部門的近30名青年骨干齊聚銅陵市鳳凰山拓展基地，以一場充滿挑戰(zhàn)與協(xié)作的團隊拓展訓練，正式拉開青訓營培訓學習的序幕。
為深入推進雙創(chuàng)競賽活動走深走實，全面提升商場員工服務素養(yǎng)與綜合業(yè)務能力，蚌百名品中心組織開展“以服務贏客戶”專題能力提升培訓。本次培訓由二樓商場楊靜主講。
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