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News Center為進(jìn)一步強(qiáng)化工傷管理與用工風(fēng)險(xiǎn)防控，夯實(shí)人力資源合規(guī)管理基礎(chǔ)，10月14日下午，合肥百大集團(tuán)組織開(kāi)展2026年第六期“百大講堂”培訓(xùn)，集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事趙偉，集團(tuán)人力資源中心負(fù)責(zé)人，各成員企業(yè)人力分管領(lǐng)導(dǎo)、人力部門(mén)負(fù)責(zé)人及工傷經(jīng)辦業(yè)務(wù)人員共計(jì) 80 余人參訓(xùn)。
近日，公司為提升員工對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)宣傳行為的認(rèn)知與實(shí)操能力，明確合規(guī)邊界，防范法律與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，在辦公樓會(huì)議室舉辦“廣告營(yíng)銷(xiāo)宣傳行為的正確形式”專(zhuān)題培訓(xùn)，本次培訓(xùn)由二樓商場(chǎng)李穎主講，公司各商場(chǎng)、各部室正式員工及各品牌促銷(xiāo)員代表參訓(xùn)。
近日，合肥百大集團(tuán)專(zhuān)武干部王煜同志，接受上級(jí)軍事機(jī)關(guān)委派，帶隊(duì)承訓(xùn)合肥八中楓林校區(qū)2026級(jí)高一新生軍事訓(xùn)練任務(wù)，充分發(fā)揮企業(yè)武裝部國(guó)防教育職能，推動(dòng)軍地協(xié)同育人，上好新生入學(xué)國(guó)防教育第一課。
為進(jìn)一步強(qiáng)化工傷管理與用工風(fēng)險(xiǎn)防控，夯實(shí)人力資源合規(guī)管理基礎(chǔ)，10月14日下午，合肥百大集團(tuán)組織開(kāi)展2026年第六期“百大講堂”培訓(xùn)，集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事趙偉，集團(tuán)人力資源中心負(fù)責(zé)人，各成員企業(yè)人力分管領(lǐng)導(dǎo)、人力部門(mén)負(fù)責(zé)人及工傷經(jīng)辦業(yè)務(wù)人員共計(jì) 80 余人參訓(xùn)。
近日，公司為提升員工對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)宣傳行為的認(rèn)知與實(shí)操能力，明確合規(guī)邊界，防范法律與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，在辦公樓會(huì)議室舉辦“廣告營(yíng)銷(xiāo)宣傳行為的正確形式”專(zhuān)題培訓(xùn)，本次培訓(xùn)由二樓商場(chǎng)李穎主講，公司各商場(chǎng)、各部室正式員工及各品牌促銷(xiāo)員代表參訓(xùn)。
自集團(tuán)公司“沖刺60天，打好收官戰(zhàn)”銷(xiāo)售競(jìng)賽開(kāi)賽以來(lái)，黃山百大積極行動(dòng)，持續(xù)推出“秋季崗位大練兵”系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技能比武，進(jìn)一步賦能員工“三個(gè)能力”建設(shè)。其中，“我的服務(wù)故事”案例征集活動(dòng)引起熱烈反響，各商場(chǎng)積極利用每日晨會(huì)時(shí)間,在“晨間課堂”邀請(qǐng)員工上臺(tái)分享“我的服務(wù)故事”。身邊人、身邊事，有效增強(qiáng)了一線(xiàn)導(dǎo)購(gòu)員的服務(wù)意識(shí)，激發(fā)了工作潛能，促進(jìn)全員共同交流、凝聚共識(shí)。
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的憲法意識(shí)，弘揚(yáng)憲法精神，筑牢法治根基。在我國(guó)第十二個(gè)“憲法宣傳周”期間，百大購(gòu)物中心寶龍店組織開(kāi)展了內(nèi)容豐富、意義深刻的憲法學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，公司全體員工積極參與，掀起了學(xué)法、懂法、守法的熱潮。
為進(jìn)一步提升員工職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作效率，打造高效協(xié)同的工作氛圍，2025年12月3日，百大商業(yè)大廈組織開(kāi)展了溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作專(zhuān)題培訓(xùn)，各部門(mén)員工積極參與了本次培訓(xùn)。
為持續(xù)提升管理人員的合規(guī)意識(shí)與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，確保公司運(yùn)營(yíng)規(guī)范有序，2025年12月25日，巢湖百大成功組織開(kāi)展年度管理人員合規(guī)化考核。本次考核由公司統(tǒng)一安排，旨在全面檢驗(yàn)管理人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及法律法規(guī)的掌握情況，進(jìn)一步筑牢合規(guī)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)部根基。
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