為進一步強化工傷管理與用工風險防控，夯實人力資源合規(guī)管理基礎(chǔ)，10月14日下午，合肥百大集團組織開展2026年第六期“百大講堂”培訓，集團黨委副書記、董事趙偉，集團人力資源中心負責人，各成員企業(yè)人力分管領(lǐng)導、人力部門負責人及工傷經(jīng)辦業(yè)務(wù)人員共計 80 余人參訓。
近日，公司為提升員工對廣告營銷宣傳行為的認知與實操能力，明確合規(guī)邊界，防范法律與經(jīng)營風險，在辦公樓會議室舉辦“廣告營銷宣傳行為的正確形式”專題培訓，本次培訓由二樓商場李穎主講，公司各商場、各部室正式員工及各品牌促銷員代表參訓。
近日，合肥百大集團專武干部王煜同志，接受上級軍事機關(guān)委派，帶隊承訓合肥八中楓林校區(qū)2026級高一新生軍事訓練任務(wù)，充分發(fā)揮企業(yè)武裝部國防教育職能，推動軍地協(xié)同育人，上好新生入學國防教育第一課。
為進一步強化工傷管理與用工風險防控，夯實人力資源合規(guī)管理基礎(chǔ)，10月14日下午，合肥百大集團組織開展2026年第六期“百大講堂”培訓，集團黨委副書記、董事趙偉，集團人力資源中心負責人，各成員企業(yè)人力分管領(lǐng)導、人力部門負責人及工傷經(jīng)辦業(yè)務(wù)人員共計 80 余人參訓。
近日，公司為提升員工對廣告營銷宣傳行為的認知與實操能力，明確合規(guī)邊界，防范法律與經(jīng)營風險，在辦公樓會議室舉辦“廣告營銷宣傳行為的正確形式”專題培訓，本次培訓由二樓商場李穎主講，公司各商場、各部室正式員工及各品牌促銷員代表參訓。
為進一步提升服務(wù)品質(zhì)，近日，蚌埠百大名品中心組織開展服務(wù)提升專題培訓——《警惕過度服務(wù)》。
為解決門店移動自收銀機使用過程中出現(xiàn)的各類問題，提升員工操作熟練度，百大購物中心寶龍店組織開展移動自收銀機操作專項培訓，圍繞設(shè)備使用痛點、解決方法、實操案例等核心內(nèi)容展開系統(tǒng)講解，助力員工高效掌握設(shè)備操作技巧。
在3?15國際消費者權(quán)益日來臨之際，為提升員工客訴應(yīng)對能力，夯實服務(wù)品質(zhì)，3月11日，六安百大組織開展3?15客訴處理專題培訓，由公司營運部部長助理凌星慧授課，各商場部室員工、管理人員40余人參訓。
為全面適配ISO體系新版標準要求，夯實質(zhì)量管理與合規(guī)運營根基，提升內(nèi)部審核員專業(yè)能力，3月6日，百大電器組織各部門內(nèi)審員開展ISO體系文件換版專項培訓。
為進一步增強團隊核心競爭力，有效破解工作執(zhí)行瓶頸，持續(xù)提升社群運營質(zhì)效，夯實團隊建設(shè)與品牌推廣基礎(chǔ)，淮南百大立足自身能力實際需求，聚焦《打造高效執(zhí)行力團隊》《社群納新及維護》兩大核心課題，精心組織開展專題培訓。管理人員及員工代表齊聚一堂，以學賦能，在交流探討中凝聚共識。
春風送暖，芳華綻放。在第116個“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，宿州百大于3月8日舉辦“古韻芳華·香遠留長”主題非遺合香珠手工體驗活動，邀請女職工們走進傳統(tǒng)香道文化，以指尖匠心傳承非遺技藝，在馨香雅韻中共度溫馨美好的節(jié)日。
為筑牢大型促銷活動安全防線，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，全面提升運營管理水平與服務(wù)效能，近日，淮南百大組織開展《大型促銷活動期間安全保障》與《數(shù)字化運營》兩場專題培訓，公司各部門負責人、一線骨干及相關(guān)崗位員工參訓。
春啟新程，實干爭先。為持續(xù)賦能公司零售生意，精準把握市場脈搏，2月27日，合鑫商貿(mào)以為期半天的零售學院培訓為載體，開啟2026年新春第一課，通過“理論指導+經(jīng)驗分享”“寶潔+合鑫”雙軌賦能模式，系統(tǒng)提升學員創(chuàng)新思維和零售能力，為新一年的業(yè)務(wù)攻堅吹響奮進號角。安徽及江蘇區(qū)域90余名銷售人員參加培訓。
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