近日，蚌埠百大召開(kāi)新任職人員任前集中談話會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王超瑋出席會(huì)議并講話，公司黨委班子、新任職人員、交流輪崗人員參加會(huì)議，會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、蚌購(gòu)副總經(jīng)理李多妹主持。

會(huì)上，7名新任職人員作表態(tài)發(fā)言，在感謝組織培養(yǎng)的同時(shí)作出鄭重表態(tài)，一致表示要在新崗位上勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難，用實(shí)干實(shí)績(jī)向組織交出一份合格答卷。公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記金愛(ài)萍對(duì)大家提出廉潔要求，希望大家牢記職責(zé)使命，以更加堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、更加飽滿的工作熱情、更加嚴(yán)明的工作紀(jì)律全力以赴開(kāi)展工作。

王超瑋指出，任前談話既是一次任前廉潔提醒，也是一次履職動(dòng)員。希望大家不負(fù)韶華、不辱使命，用實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異業(yè)績(jī)回報(bào)組織的信任和員工的期盼。王超瑋提出了四點(diǎn)要求和希望：一是提高政治站位。要將個(gè)人成長(zhǎng)融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局，自覺(jué)對(duì)標(biāo)公司戰(zhàn)略部署，立足崗位實(shí)干見(jiàn)效，確保各項(xiàng)工作方向不偏、執(zhí)行有力，以高度的責(zé)任感和使命感履職盡責(zé)、守土有責(zé)、守土盡責(zé)。二是錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。要盡快完成思想轉(zhuǎn)換和角色轉(zhuǎn)變，主動(dòng)適應(yīng)新要求，補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板，提升專業(yè)素養(yǎng)。要聚焦“50條”重點(diǎn)工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)，敢于打破慣性思維，善于用新辦法解決老問(wèn)題，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)交出合格答卷。三是凝聚團(tuán)隊(duì)力量。要堅(jiān)持以身作則、率先垂范，用務(wù)實(shí)作風(fēng)感染人，用實(shí)干精神帶動(dòng)人，激發(fā)每一位員工的積極性和創(chuàng)造力，形成同心同向、合力攻堅(jiān)的良好氛圍。四是嚴(yán)守紀(jì)律底線。要時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴，自覺(jué)遵守黨紀(jì)法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立清正廉潔的良好形象，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。