2026年2月6日，百大電器召開2025年度總結表彰大會暨2026年經(jīng)營責任書簽訂儀式。公司領導班子成員、各部室及門店負責人參加會議。

會上，公司領導與各門店、部室簽訂2026年度目標責任書，部分門店代表分別作表態(tài)發(fā)言，相關部門、部分門店負責人分別就2025年度工作亮點與挑戰(zhàn)、2026年重點工作規(guī)劃進行匯報發(fā)言。此次目標責任書的簽訂，是百大電器明確責任、傳導壓力的關鍵舉措，更是全員聚力、共赴目標的全面動員。公司上下將緊盯重點、壓實責任，確保全年各項目標任務圓滿完成。

黨委書記、董事長馬開峰對各部門的發(fā)言表示充分肯定，他強調：一要鍛造“硬實力”，以“三高兩細”為核心，加速推進供應鏈優(yōu)化，堅決摒棄“等靠要”思想，主動作為，以產(chǎn)品實力提升應對市場挑戰(zhàn)；二要緊抓“新趨勢”，以適老化項目為創(chuàng)新切口，推進安徽皖循科技有限公司各項工作開展，開辟業(yè)務增長第二曲線；三要激活“強引擎”，借勢“春節(jié)”“3·15”等重要節(jié)點，打造沉浸式節(jié)日場景，形成“引流—停留—復購”的消費鏈條，實現(xiàn)節(jié)點銷售的長效轉化。四要釋放“新動能”，通過六大數(shù)字化工程的落地實現(xiàn)數(shù)據(jù)打通、流量激活、智能決策。五要織密“安全網(wǎng)”，牢牢守住安全生產(chǎn)紅線與廉潔自律底線，強化重點領域風險防范，杜絕“節(jié)日腐敗”，確保文明廉潔過節(jié)。六要筑牢“連心橋”，深入開展困難員工情況摸排工作，將關懷落到實處，解決急難愁盼，確保員工度過一個喜慶安康的新春佳節(jié)。